1、云南省高层次人才认定标准：中国科学院、中国工程院院士。国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人。国家杰出专业技术人才奖章获得者。国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；进入国家百千万人才工程第二层次人选以及新世纪百千万人才工程国家级人选。
2、根据查询云南省科技厅官网显示，云南省高层次人才认定标准如下：云南省辖区内在有效期内的国家高新技术企业。制定了完备的人力资源管理、科研管理、财务管理等内控制度。拥有20人以上的全职固定研发团队，且平均年龄50周岁以下，拥有硕士以上学位、副高级以上的专业技术职称研发人员不低于2/3。
3、科技领军人才、云岭学者。科技领军人才：这类人才在科学技术领域具有较高的学术水平和丰富的实践经验，能够引领科技创新和产业发展。云岭学者：云岭学者是云南省政府为了吸引和培养高层次人才而设立的荣誉称号。在自然科学、工程技术、人文社会科学等领域有重要成就。
4、高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
被确认为带头人及后备人选的，由市人民政府颁发证书，证书所载明的日期为带头人及后备人员培养期的起始日。带头人培养期为5年，后备人选培养期为3年。
其子女需在本市、县（区）入学的，享有本地居民同等待遇，可由当地教育主管部门优先安排重点学校。能够享有住房保障制度。凡引进的高层次人才，与用人单位签订5年以上期限聘用合同的，可享受10万—60万元的安家补贴。
没有。成为省级学科带头人的选拔是依据个人的学术成就、教学经验和科研实力综合素质进行评估和选拔，并没有特别的证书作为必备条件。
难选。需要经省委组织部、人力资源社会保障厅等八部门研究，并报经省政府同意层层选拔，所以比较难选。学术带头人是指在某一学科领域有高深造诣，具有高级职称，能正确判断该领域的发展方向，及时提出和选定相应的教学、科学研究的新任务、新课题，并指导、组织教师和科学研究人员开展工作获得重要成果者。
根据教育部关于印发《高等学校“高层次创造性人才计划”实施方案和有关实施办法的通知》精神和我校师资队伍建设“十二五”发展规划总体思路，围绕建设特色鲜明的高水平研究型大学目标，为追踪学科（专业）发展前沿，提高我校青年骨干教师的学术水平。
现有“云南省教育改革与发展优秀教师”1名，享受云南省政府特殊津贴教师1名，云南省中青年学术和技术带头人1名，“云南省高校教学名师”1名，昆明市中青年学术和技术带头人后备人选1名。学院科研成果丰硕。
云南省的国家大学科技园，正式成立于1999年4月，经过云南省政府的批准。它在2001年5月被科技部和教育部联合认定为国家级大学科技园。该园坐落在昆明高新区的领导下，得到了科技部、教育部以及省科技厅和教育厅的大力支持和指导。
云南省国家大学科技园园区概述云南省国家大学科技园，依托昆明国家高新技术产业开发区的体制和政策优势，致力于高新技术成果的商品化、产业化和国际化进程。
企知道数据显示，云南省国家大学科技园位于云南省昆明市五华区（昆明市五华区新奥巷50号），截止目前园区内共有企业107家，包括云南国资壹号产业投资中心（有限合伙）、云南民和水电投资有限公司、万寿生态农业综合开发（云南）集团有限公司等。
云南省两类人才有以下的作用：这两类人才是云南省构建现代产业体系，深化“三张牌”内涵，助力培育先进制造业、高原特色现代农业、健康服务等5个万亿级产业，以及绿色能源、数字经济等8个千亿级产业的重要力量。
培训和创新。培训和教育：经费可以用于支持人才的培训和教育活动，包括参加专业培训课程、学术研讨会和工作坊等。科研和创新：经费可以用于支持科研项目和创新活动，包括购买实验设备、研究材料和实验耗材等。
高层次。根据查询光明官网显示，云南省两类人才是指在岗已出站的省中青年学术和技术带头人及省技术创新人才，属于高级人才。
云南省“兴滇英才支持计划”14人，云南省“两类人才”11人，省级教学名师4人，玉溪市“高层次人才引进计划”56人。“高层次人才培育支持计划”19人，玉溪市中青年学科技术带头人29人。截至2021年12月，学校有国家级特色专业1个，云南省级特色专业4个；云南省级实验教学（示范）中心4个。
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