1、字节跳动招聘要求应聘人员的年龄在18周岁到35周岁之间，超过35周岁的应聘人员不收取。字节跳动的招聘要求是：本科以上的学历，没有排除专升本的学历，不卡专升本学历。进字节跳动至少是98211重点一流工科院校毕业，且需最低三年以上相关从业经验。
2、字节跳动学历要求如下：技术类职位（如软件工程师、数据分析师等）要求本科及以上学历，且专业背景偏向计算机、数学或统计学相关领域。内容运营类职位（如内容编辑、社交媒体运营等）需要至少大专及以上文科类专业的学历，且具备新闻、媒体或内容质量运营实习经验者更受青睐。
3、字节跳动招聘要求包括：专业技能、团队协作能力、学习能力和创新能力。首先，字节跳动非常看重候选人的专业技能。这包括但不限于编程能力、设计能力、市场营销能力等，具体技能要求会根据不同岗位而有所差异。
4、字节跳动要求：精通前端技术栈，具备扎实的编码基础和高阶设计能力。对React和Vue有深入研究，熟悉Webpack等构建工具。对字节内部工具如Eden、Jupiter等有扎实运用，中后台开发经验丰富，服务端基础扎实；对前沿技术保持热情和关注。
1、Android软件测试工程师：android软件测试人员的主要职责是对android软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。
2、Android的应用主要是用JAVA开发的，如果编程设计能力好的，可以选择做开发；如果编程能力不是很好，就做软件测试，比较门槛比较低。
3、这两个都是现在比较热门的缺口人才啊，我之前在联想利泰做android培训的时候，我也比较纠结这两个专业，后来选了应用开发，不过软件测试也很有前途，软件测试这个以后是做管理层的，像软件测试总监。
根据职酷网的数据，当前热门Android技术职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师等，如手机游戏开发、系统驱动工程师和人机交互分析工程师等，共计约3882个岗位。
Android开发工程师需要的条件 有Java基础知识，比如基本类型、集合等；有基本的Activity、service、intent等知识基础，用来开发一些界面；有一定的计算机网络知识基础；会Linux命令、C编程基础、Android Java编程、Google Android Linux操作系统的基本操作等。
人才供应：由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、培训还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此andriod移动开发工程师的就业前景也非常广泛。
据前程无忧近日发布的人才供需报告指出：2011年4月份Android工程师的招聘量比3月增加了23%。有一年开发经验的Android工程师的月薪在8000元左右。该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。据悉，目前大学毕业生就业难的现状和Android人才供不应求的情况呈明显对比。
在中国，由于庞大的手机用户群体和3G技术的普及，Android工程师的需求量巨大。全球各大手机制造商，无论规模大小，都在积极招聘此类专业人才。随着每日约16万台的Android设备出货量，预计一年后全球将有超过1亿台Android设备，这无疑将使Android平台成为智能手机市场的主导力量。
走的是大众化路线，主要是第三方厂商多，相对各种软硬件配合的更好 从人才需求类型来看，对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从招聘需求来看，后者的需求最大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。
第一：操作系统知识。操作系统知识是软件工程师必须具备的重要内容，Web开发领域可能会使用到Windows系列操作系统，大数据和物联网方向要使用到Linux系列操作系统，掌握操作系统的体系结构是进行软件研发的重要基础。主要内容包括资源管理、任务调度、并发管理、权限管理、网络管理等内容。第二：编程语言和算法。
学习Java软件工程师需要具备以下条件：编程基础：需要具备扎实的计算机基础知识，熟悉常见的数据结构和算法，并具备至少一门编程语言的基本编程能力。Java语言知识：需要熟悉Java编程语言及其相关的开发工具和框架，了解Java的语法、面向对象编程、多线程编程、异常处理等特性。
首先必须一定要具备的就是认真、负责、严谨、耐心的态度，因为软件测试工程师吃的就是这口饭，所以必须对你所测试的产品负责。宁可错杀一千，也不可放过一个，虽然不能做到完全没有Bug，但一定要尽自己最大的努力保证产品质量。
Java学到什么程度才能达到就业的水平？不同的软件公司对研发人员的水平要求存在一定的差异，如果从大多数中小型企业来看能接受一个入职到本企业的IT技术人员通常需要具备以下能力。
要成为软件测试工程师，我们应该掌握哪些技能。描述问题的能力 程序是人写的难免会出Bug，但是也是因为是某个程序员写的，他对于内在的逻辑、可能发生问题的地方会有一个大致的判断。测试工程师的工作就是，告诉他发生问题数据的ID、发生问题的场景、当时的测试数据是怎样的等等。
可以确定的是软件工程师的前途在未来的发展依然是不断升温的职业，比较需要有技术和良好前景的专业之一。
软件工程这种IT类的找工作一般都是招聘网站居多，在校上的一般是校招或者自己找。在这里我们选择从网站上找。首先从网站筛选一遍，找到一些自己感觉条件还可以，而且所用技术和自己的技能所匹配的。包括其他条件，诸如福利待遇，假期，年终奖，十三薪等等。
社交网络：可以通过社交网络，如微信，建立人脉关系，寻找合适的工作机会。校园招聘：可以参加一些校园招聘会，了解各大企业的招聘情况，与企业HR面对面交流，争取获得面试机会。内推：可以通过自己已有的人脉，向在职的朋友、亲戚、老师等寻求内推机会，增加获得面试机会的概率。
社会对软件工程师的需求量是很大的，所以软件工程师毕业后找工作应该不是一件困难的事。就是一定要找靠谱的培训学校，掌握好了扎实的技能，才是找工作的关键。个人比较建议去北大青鸟考察一下，听说就业率还是很高的。
