中安永恒（北京）工程技术有限公司是一家经国家相关部门严格审批成立的高新技术企业，专注于安全生产领域和军用武器装备的新技术研发与生产。公司具备了显著的资质，包括矿用安全产品的生产许可、武器装备研发及（机密级）保密资格，充分体现了其在行业的专业实力。
中安永恒（北京）工程技术有限公司是一家专注于矿山安全的创新企业，其自主研发的矿山安全服务平台在业界产生了积极影响。
年，中安永恒（北京）工程技术有限公司成功实现了国家军团武器装备质量标准管理体系的认证，标志着公司在军事领域的专业实力得到了国家权威认可。早在2011年，公司已经取得了显著的里程碑，通过了软件企业的认证，这不仅提升了公司的技术实力，也拓宽了其在信息技术行业的市场地位。
塔山煤矿于2003年2月开工建设，2006年7月试产出煤，目前为国内设计生产能力最大、年产1500万吨煤炭的特大型矿井。现已形成两个综采低位放顶煤工作面，在单井口产量、工作面单产、人均效率、煤炭回收率、成本利税率等方面已经达到国内一流水平，属于现代化的高产高效矿井。
同煤大唐塔山煤矿有限公司成立于2004年07月15日，法定代表人：宋银林，注册资本：207，250元，地址位于大同市云冈区杨家窑村。公司经营状况：同煤大唐塔山煤矿有限公司目前处于开业状态，招投标项目407项。
同煤大唐塔山煤矿有限公司由大同煤业股份有限公司、大唐国际发电股份有限公司、大同煤矿集团有限责任公司三方股东共同投资组建，公司有2个工程项目──塔山矿井和选煤厂，是塔山循环经济园区的龙头项目。
亿吨。同煤大唐塔山煤矿有限公司塔山矿井井田面积共170.8平方公里，地质储量47亿吨，可采储量30亿吨，设计能力1500万吨，矿井服务年限140年。同煤大唐塔山煤矿有限公司于2004年成立，法定代表人王琦。
1、首先要给广大女职工一个交流平台，通过交流沟通、全员参与的方式，让女员工感受到企业员工的重要性，感受到她是这个集体的一份子，他们的价值理念得到了体现，从而提高她们参与企业文化建设的积极性，同时这个参与的过程也能加深对企业文化建设的认识，通过交流倾入感情，加深对企业文化建设的依赖感和归属感。
2、工会女职工组织要找准工作的结合点，突出工作的着眼点，大力开展女职工素质提升工程，积极探索活动的领域和内容，帮助女职工由单一型、辅助型向知识型、技能型、学习型转变，促进企业和女职工之间的互惠、双赢、协调发展。
3、切实加强女职工组织建设 根据现代设计企业知识女性比较集中的实际，以增强工会女职工组织活力为目标，着眼于队伍建设和基础建设，务实工作基础，增强组织影响力，使企业女职工工作水平不断提高。
4、女职工组织一定要围绕经济建设这个中心，把广大女职工的积极性、主动性和创造性引导到经济建设上来，为企业发展和社会进步贡献自己的力量和智慧。（5）一定要不断加强女职工组织的自身建设。
5、xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下： 建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。
6、企业工会女职工的最根本保障是党的领导 在重大问题的认识上我们要保持清醒的认识，即只有坚持党的领导企业的女职工才能够首先保证自己的政治正确，只有在党的领导下才能够创造良好的工作环境，只有把政治思想工作融入到工会的工作中企业的女职工才能够持续的保持其本身的创新发展的活力。
1、“煤炭就地转化，资源综合利用”是同煤漳泽电力塔山发电公司特有的模式，“清洁生产、绿色发电”，为社会源源不断提供清洁电力能源是塔电人始终不渝的价值追求。他代表着中国坑口电厂发展的方向。
2、煤矸石电厂是用煤矸石为燃料，将其燃烧产生的热能转化为蒸汽热能，利用汽轮发电机组发电，属资源综合利用项目。全面步入振兴阶段的焦作煤业（集团）有限责任公司，在科学发展观的指导下，把煤矸石综合利用，促进循环经济发展，作为一项重要产业来抓。这一发展思路符合国务院国发[1996]36号文件的要求。
3、气化：就是把煤转化为可燃性气体的过程。在高温下煤和水蒸气作用得到CO、H、CH等气体，生成的气体可作为燃料或化工原料气。液化：把煤转化为液体燃料的过程。在一定条件下，使煤和氢气作用，可以得到液体燃料，也可以获得洁净的燃料油和化工原料。