华为ict解决方案部门下面光产品部门好。工资高，享受五险一金待遇，双休和各种节假日福利待遇。华为光应用产品部，为客户提供高价值、高可靠的辅助驾驶、光显示和光技术生产解决方案。通过打造智能、极简、超宽、无处不在的下一代全光网络，为每个人、每个家庭、每个组织带来极致的业务体验。
好。学习资源多。华为ict解决方案部门即华为信息通讯技术工程师部门，掌握华为核心技术，有较多的学习资源区学习专研。待遇好。华为作为国内领先企业，享受五险一金待遇，双休和各种节假日福利待遇。晋升机会大。部门平台大，发展前景广，晋升机会多。
基本工资：税前年薪约50万元人民币，包括3000美元加11500人民币的基础工资，以及10000元人民币的基本工资。 艰苦补助：五类艰苦地区为每天70美元，六类地区为每天100美元，其他区域保持不变。需要注意的是，非洲大部分地区除了北非，都被归类为五六类艰苦地区。
在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。华为面试官感叹：今年校招工资硕士15级，月薪26-30k。华为在招聘人这方面，都特别舍得投入。
级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。
该部门在技术研发、市场表现等方面都具有一定的实力和潜力。从技术层面来看，华为智能汽车解决方案在行业内具有较强的竞争力，其推出的鸿蒙座舱、AR-HUD、智慧车灯、光场屏等技术，具有先进性和创新性。从市场表现来看，华为已经与多家汽车制造商合作，推出了多款智能汽车，如AITO问界M5等。
很好。待遇。工资待遇大概8－12k，五险一金，交通补助，包住，包吃，员工体检，带薪年假，年底双薪，房补。环境。工作氛围好，独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
华为副董事长徐直军在上海车展期间发表主题演讲，正式发布华为汽车数字化解决方案，强调华为不造车，而是聚焦ICT技术帮助车企造好车。 智能汽车解决方案BU的职责包括产业洞察、客户需求分析、制定战略规划和商业规划，确保战略到执行闭环和中长期战略目标的达成，并对智能汽车解决方案的商业成功负责。
1、好。工作环境：办公室非常宽敞明亮，工作状态轻松，每天八小时制的工作时间，不加班。待遇：有着五险一金，优厚的节假日福利，带薪休假等。
2、该部门工作好。华为ict产品与解决方案部门是华为技术有限公司的一个部门，致力于为客户提供全球领先的通信解决方案和产品。该部门专注于研发和销售华为的各类产品和解决方案，包括网络设备、通信设备、云计算和物联网等技术领域。
3、好。学习资源多。华为ict解决方案部门即华为信息通讯技术工程师部门，掌握华为核心技术，有较多的学习资源区学习专研。待遇好。华为作为国内领先企业，享受五险一金待遇，双休和各种节假日福利待遇。晋升机会大。部门平台大，发展前景广，晋升机会多。