1、我国创新环境存在科技管理体制与市场经济不相容、科技创新主体错位、教育体制和文化传统抑制创新、知识和技术协同创新不够等问题。
2、我国科技发展面临的挑战主要有： 自主创新能力的不足。我国在科技发展上虽然取得了巨大的进步，但仍然面临自主创新能力不足的问题。一些核心技术和关键领域仍然依赖国外先进技术，这对我国科技长期独立发展构成挑战。我们需要加强基础研究和应用研究的投入，提升自主创新能力，打破技术壁垒，推动科技的自立自强。
3、自主创新能力有待加强。虽然我国科技成就显著，但在关键技术和领域中，对外国技术的依赖仍旧是一个明显的问题。提升基础和应用研究水平，增强自主研发能力，是实现科技自给自足的关键。 高端人才缺口显著。人才是科技发展的关键，我国在某些高科技领域，如芯片和人工智能，面临高端人才短缺的问题。
4、科研人才队伍的挑战 随着科技飞速发展，我国在科技领域的竞争日益激烈，面临的困难和挑战也日益增多。其中，科研人才队伍建设是一个重要方面。尽管我国科技人才队伍规模庞大，但高层次人才仍然不足，特别是在一些关键领域和核心技术方面，缺乏具有国际水平的顶尖人才。
5、我国科技发展正面临一系列挑战，具体包括： 国际竞争加剧：在全球化的浪潮中，科技领域的竞争愈发激烈。世界主要经济体对科技创新的重视程度不断提升，这使得我国在国际科技竞争中的压力不断增大。特别是发达国家在人工智能、生物技术、量子计算等前沿科技领域取得的突破性进展，对我国构成了严峻挑战。
实行拿来主义的必要性，主要在于对现代化进程的推进和技术创新能力的提升。具体来说，拿来主义的必要性可以从以下几个方面分析：首先，受限于历史和发展水平，许多国家的技术和管理水平比较落后，需要改进。实行拿来主义，可以引进国际先进的技术、管理经验和成果，补齐自身技术短板，加速现代化建设进程。
要点：用鲁迅的“拿来主义”看待探春改革 探春理事中的兴利除弊，除了废除一些不合理的开支外，最重要的事情就是大观园改革。
〈三〉⑩总结全文，指出实行“拿来主义”的人应具有的胆识和品质，以及“拿来主义”对于创造民族新文化的重要意义。 研读课文、 第5段中那些词语含有讽刺意味？它在文章中起什么作用？ “摩登”：时髦，将一味“送去”说成是一件很“时髦”的事，其讽刺意味很浓烈。
“闭关主义”“送去主义”，是“拿来主义”的对立物，正好和“拿来主义”形成鲜明的对照。它们的弊端越多，毛病越大，越可以反衬出“拿来主义”的必要和可贵。
请一位同学来概述一下是怎样阐述“为什么要奉行拿来主义”的。 明确：文章先批判“闭关主义”，以引出“送去主义”，通过列举“送去主义”在文艺上的三种表现，辨析“抛来”“抛给”，阐述“送去主义”的巨大危害，最后通过区别“送来”与“拿来”，阐述“拿来主义”的必要性和重要性。
第5段在上下文中的作用是承启，其理由是（ ）。 A.前文揭批了“抛给”的实质和后果，下一段揭露了“送去”主义的具体做法。 B.前文揭批了“送去主义”的实质和后果，后一段再次揭露“送去主义”的危害性，揭示了“拿来主义”的必要性。 C.前文揭批了“送去主义”的实质和后果，后文提出“拿来主义”。
1、C 本题注意审题。面对发达国家的技术封锁我们应该努力提高自身的科技水平，增强本国的综合国力。本题选C项。ABD项不符合题意故排除。
2、面对发达国家的技术封锁，中国必须努力提高自身的科技水平，增强国家的综合国力。美国为首的“巴统”组织对中国出口高科技产品采取了一系列限制措施，旨在避免西方发达国家的技术外流。这些限制措施旨在保护发达国家的科技优势，防止中国等新兴经济体在高科技领域快速追赶。
3、对超级电脑、高科技电信设备、半导体设备，以及尖端的机械工具，几乎完全对华停止了出口。
1、打破壁垒是指消除阻碍不同群体、领域或行业间的沟通、交流、合作的障碍和限制。详细解释：壁垒一词通常用来描述不同群体或事物之间的障碍，这些障碍可能包括观念差异、文化差异、制度差异、技术差异等。当我们谈论打破壁垒时，意味着我们要采取措施消除这些障碍，以促进更加顺畅的交流和合作。
2、打破壁垒是指突破各种阻碍、限制或障碍，以实现更加自由、畅通的发展。壁垒，通常指的是阻碍事物发展或人与人之间交流的障碍。这些障碍可以是无形的，也可以是有形的，包括但不限于制度、规则、观念、技术等方面的限制。
3、看你怎么理解了。壁垒是限制，是阻碍自由思考的模块，是思维方式的框架。打破壁垒就是让你不要受固有思想和老旧思维方式的影响，以一种全方位的角度去看待问题并寻求解决办法，这种想法可以是异想天开的。
4、打破壁垒。打破壁垒则更强调的是彻底地打破障碍物本身，使之不再具有障碍的效应。如果您想彻底摆脱某种障碍并使之不再对您产生影响，那么使用打破壁垒更为合适。突破壁垒强调的是克服障碍，面对问题努力寻找切实可行的解决方案，最终成功地突破了困难。
1、企业要打破的壁垒主要有：内部壁垒 组织壁垒 企业在发展过程中，往往会形成固有的组织结构和运作模式，这可能会导致沟通不畅、决策效率低下等问题，限制了企业的创新和发展。企业需要打破这种固有的组织结构，构建一个更加灵活、适应性强、富有创新性的组织结构。
2、法律分析：根据十九届五中全会的指示，要消除阻碍民营企业发展的各种法律壁垒。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条规定，设立公司需要向公司登记机关申请设立登记。只有符合法律规定的条件，才能被登记为有限责任公司或股份有限公司。
3、打破部门壁垒是非常重要的，因为这有助于提高企业内部的沟通和合作效率，并且可以让企业更好地适应市场需求的变化。要打破部门壁垒，可以从以下几个方面入手： 加强跨部门交流和合作，例如定期召开跨部门会议、分享信息和资源等。
4、企业打破内部沟通壁垒的方法 沟通与变革管理实施最佳的企业，其绩效表现是同业的5倍。我整理了企业打破内部沟通壁垒的方法，欢迎欣赏与借鉴。层级壁垒森严越级沟通难上加难 美国学者桑德拉·黑贝尔斯、理查德·威沃尔在 《有效沟通》 一书中，提出 “沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。
5、破除部门藩篱是指消除企业内部各部门之间的壁垒和障碍，鼓励交流合作，打破“各自为政”的局面，提高企业绩效。这对于企业长期发展来说至关重要，因为缺乏协作和协调会导致企业不能充分利用各部门之间的专业知识和技能，失去资源利用效率，不能迅速作出决策和应对市场变化，影响企业发展。
6、跨越技术性贸易壁垒需要从维护国家经济安全的角度出发。 政府和企业在应对技术性贸易壁垒方面应发挥各自作用，形成合作机制。 短期内，应建立专门的对策体系，包括技术性贸易壁垒数据库，并积极参与国际标准制定。 长期内，应提高产品质量和档次，以确保能够有效突破技术性贸易壁垒。
1、首要任务是突破核心技术壁垒、突破关键共性技术。突破核心技术壁垒：解决关键核心技术瓶颈问题，实现技术自主创新，提升技术水平。突破关键共性技术：加强关键共性技术攻关，提高技术创新的基础能力，打破对外依赖。
2、综上所述，我国的关键核心技术攻坚战目标是突破核心技术瓶颈、推动高质量发展及实现科技自立自强。这不仅关乎国家竞争力，也是实现经济可持续发展和社会进步的必然选择。为此，我们必须持续深化改革，加强科技创新和人才培养工作，为实现这一宏伟目标奠定坚实基础。
3、坚决打赢关键核心技术攻坚战，是实现自主创新的重要举措。我们需要加强基础研究，加强产学研合作，加强知识产权保护，才能实现核心技术的突破，提升我国在国际上的话语权和影响力，促进我国经济的可持续发展。让我们共同努力，为实现自主创新贡献自己的力量。
4、坚决打赢关键核心技术攻坚战是掌握全球科技竞争先机、加快建设科技强国的时代呼唤。关键技术是指在某个系统或是技术领域中起着重要作用且不可或缺的技术；核心技术是指那些可以打开多种不同类型产品潜在市场大门的技术，一般难以复制，具有高价值性。
5、贯彻落实对“坚持创新驱动发展”的部署，打好关键核心技术攻坚战，需要多措并举。二是要强化企业创新主体地位。基础研究需要长期资金和人力资源的投入，同时也面临较大的不确定性，因此需要采取措施鼓励企业加大研发投入，使企业成为创新要素集成、 科技 成果转化的生力军。