1、首先，就普工待遇而言，东莞东聚电子厂提供的工资水平属于行业中等偏上。根据公开信息，该厂普工的薪资会根据具体的工作岗位、工作经验以及技能水平等因素有所不同。一般来说，普工可以通过加班等方式增加收入。此外，东聚电子作为一家规模较大的企业，通常会为员工提供相应的福利待遇，如社保、住房公积金等。
2、累。工作太累，每天强制加班，薪水又少，次完不成任务就强制加班，周末还没休息时间。东聚电子科技有限公司是一家专业生产聚合物锂电池和电源成品企业，企业采用先进的自动化设备及制造工艺，专业生产和电芯、电池及电源成品设计。
3、这个厂很辛苦，我在这里做了两天就吃不消了，3块钱1个小时，一天8小时正常上班时间，加班4小时，每天需要站着12多小时，而且站着那么久还要12小时保持速度做摄像头，没耐力的就别进了。
4、做普工很辛苦，绝大部分岗位每天都站着干活，好多十七八岁的孩子都在那打工，真不忍心。
5、东莞东聚电子厂普工待遇较好，但具体薪资水平会根据岗位、学历及工作经验等因素有所差异。上班时间为五天八小时工作制，相对合理。在薪资方面，东莞东聚电子厂普工的薪资结构通常包括底薪、加班费、岗位补贴、年资津贴等。
东聚电子科技集团公司提供全面的福利制度，旨在吸引并保留人才，促进员工成长与发展。薪资与晋升方面，公司按照员工的学历、工作年限、个人潜力和市场行情提供竞争力的薪资。试用期为1至3个月，试用期满后，根据员工表现进行薪资调整，每年有一次普遍薪资调整和两次晋升机会。
给我的感觉是东聚吹自己挺好，不过工资却比一个普通的私人公司还低，他就以他的企业文化来做卖点，可我自己认为还没看到他文化的时候，薪水对劳动者来讲是最大的诱惑，而且我也在网上找了很多关于东聚的资料，负面的非常多，典型的剥削者。
东聚电子科技集团源自1989年台湾致伸科技股份有限公司在中国内地的投资设立，于1993年在台湾上市。集团致力于3C产品领域，制定资本大众化、管理信息化、组织扁平化、生产效率化、研发市场化、经营专业化的战略方针，迅速发展成为世界级的高水平超级ODM 3C产品制造商。
1、东聚电子科技集团是中国式管理与美商制度成功结合的典范之一，重视人才引进、培育及员工生涯发展，员工每年接受的管理发展及专业训练时数平均超过40小时。公司实施每周5天、每天8小时的工作制。
2、本集团下属11个制造工厂（东莞石碣10家+昆山1家）、2个研发中心（北京1个+广州1个）及一个中国市场业务部；公司员工现达14000多人，其中大专以上学历1800多人；研发中心技术人员已达300余人；集团公司各工厂已分别通过ISO9000、QS9000、ISO14000，OHSAS18000等一系列国际认证。
3、东聚电子是由台湾股票上市的致伸科技股份有限公司在内地投资设立；公司自创立以来，即锁定3C产品的专业领域，并拟定资本大众化、管理信息化、组织扁平化、生产效率化、研发市场化、经营专业化六大方针，从而使公司快速成为世界级高水平的超级ODM 3C产品制造商。
4、累。工作太累，每天强制加班，薪水又少，次完不成任务就强制加班，周末还没休息时间。东聚电子科技有限公司是一家专业生产聚合物锂电池和电源成品企业，企业采用先进的自动化设备及制造工艺，专业生产和电芯、电池及电源成品设计。
5、我来说说吧，之前我在东莞打工过，东聚就在我们厂旁边，是在石碣镇，那个厂还不错，好像是做太阳能有关的。冠捷是做显示器的。对于电子专业来说，应该都不错。冠捷是在福清，地理位置没有东莞好，石碣坐半小时车就到市区了。